Рекрутинг – один із сервісів служби зайнятості, який передбачає ряд посередницьких послуг з підбору персоналу для роботодавців та вакансій – для шукачів роботи, у тому числі й не зареєстрованих у службі зайнятості, незалежно від віку, статусу, зайнятості (пенсіонерів, студентів, осіб, які працюють та прагнуть змінити місце роботи та ін.).

Рекрутери працюють з урахуванням індивідуальних потреб кожного з цих клієнтів; організовують різні форми комунікацій зацікавлених у працевлаштуванні сторін.

У січні-серпні 2022 року майже 2 тисячі роботодавців співпрацювали зі службою зайнятості Тернопільщини на засадах рекру́тингу. Було опрацьовано 3,3 тис. пропозицій роботи, 1,2 тис. резюме та майже 5 тис. персональних справ шукачів роботи, відтак вдалося укомплектувати 1706 вакансій, окрім цього, скориставшись порадами рекрутерів, 836 жителів області різних категорій, які шукали місця праці, змогли працевлаштуватись.

Підприємства зацікавлені в рекрутинговій формі співпраці зі службою зайнятості, адже вона дозволяє кадровій службі не витрачати час на пошук та підбір кандидатів, оскільки попередня співбесіда проводиться рекрутерами служби зайнятості; зекономити кошти, адже послуги надаються на безкоштовній основі; скористатися ресурсами служби зайнятості для максимального інформування широкої громадськості про вакансії.