Звичайна вакансія на популярній інтернет-платформі обернулася для власника тернопільської стоматології фінансовими санкціями та візитом контролерів. У Головному управлінні Держпродспоживслужби відреагували на скаргу пильного громадянина щодо оголошення на посаду «Асистент стоматолога». Роботодавець висунув конкретні вимоги до майбутньої колеги: кандидатом мала бути виключно жінка віком від 18 до 30 років. Проте такі критерії «молодості та статі» виявилися прямим порушенням законодавства України.

За результатами розгляду справи фахівці підтвердили, що подібні обмеження є дискримінаційними за статтю та віком. Згідно із Законом «Про рекламу», в оголошеннях про роботу суворо заборонено вказувати вимоги, які не стосуються професійних навичок, зокрема сімейний стан, політичні погляди чи вік. Усі кандидати повинні мати рівні права на працевлаштування, за винятком тих випадків, коли специфіка роботи технічно вимагає залучення особи певної статі.

Наразі на роботодавця вже накладено грошовий штраф за порушення рекламного законодавства. Фахівці застерігають бізнес: оголошення не мають бути спрямовані на обмеження прав окремих груп людей. Якщо ви помітили подібні «вимогливі» вакансії, ви можете звернутися за консультацією за номером (0352) 52-16-65. Рівність на ринку праці — це не просто рекомендація, а сувора вимога закону, за недотримання якої доводиться платити з власної кишені.